Prepararse para una entrevista es clave para causar una buena impresión y aumentar tus posibilidades de éxito. Aquí tienes algunos consejos para la preparación en una entrevistas:
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1. Investiga sobre la empresa
- Entiende su misión y valores: Revisa la página web de la empresa, su declaración de misión y valores para asegurarte de que estén alineados con los tuyos.
- Conoce la cultura de la empresa: Investiga el ambiente laboral y la cultura de la empresa a través de reseñas en sitios como Glassdoor o LinkedIn.
- Estudia sus productos o servicios: Familiarízate con lo que la empresa ofrece, su público objetivo y cualquier noticia reciente o proyectos que hayan lanzado.
- Competencia: Comprende quiénes son los competidores de la empresa para que puedas hablar de la industria con conocimiento.
2. Comprende el rol para el que te postulas
- Estudia la descripción del trabajo: Revisa a fondo el anuncio de empleo para entender las responsabilidades clave, las habilidades requeridas y las cualificaciones.
- Identifica tu coincidencia: Enfócate en las habilidades y experiencias que te hacen un excelente candidato para el puesto y prepárate para hablar de ellas durante la entrevista.
- Prepara ejemplos: Piensa en experiencias pasadas donde hayas demostrado las habilidades necesarias para el puesto. Prepárate para dar ejemplos específicos que se alineen con las responsabilidades del rol.
3. Prepara respuestas para preguntas comunes
- Cuéntame sobre ti: Crea una respuesta breve y atractiva que resuma tu experiencia profesional, tus fortalezas clave y por qué te interesa el puesto.
- ¿Por qué quieres trabajar aquí? Relaciona tus valores, habilidades y objetivos con la misión de la empresa y el puesto para el que estás aplicando.
- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? Sé honesto, pero estratégico; elige fortalezas que estén alineadas con el puesto y debilidades que estés trabajando para mejorar.
- Cuéntame sobre un momento en que enfrentaste un reto en el trabajo y cómo lo resolviste: Prepara respuestas utilizando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para preguntas conductuales.
- ¿Dónde te ves en 5 años? Muestra ambición, pero también enfócate en cómo el puesto encaja en tus objetivos profesionales a largo plazo.
4. Prepara preguntas para el entrevistador
- Pregunta sobre la cultura de la empresa: Por ejemplo, "¿Cómo describirías la cultura del equipo?" o "¿Qué es lo que más disfrutas de trabajar aquí?"
- Aclara las expectativas del trabajo: Puedes preguntar, "¿Qué significa el éxito en este puesto?" o "¿Cuáles son los mayores retos que enfrentaría alguien en este puesto?"
- Informa sobre oportunidades de crecimiento: Pregunta, "¿Cómo crecen los empleados en esta empresa?" o "¿Existen oportunidades de desarrollo y capacitación?"
- Próximos pasos: No olvides preguntar sobre los siguientes pasos en el proceso de selección, por ejemplo, "¿Cuáles son los siguientes pasos después de esta entrevista?"
5. Practica tus respuestas
- Entrevistas simuladas: Realiza entrevistas prácticas con un amigo, familiar o mentor para ganar confianza y perfeccionar tus respuestas.
- Graba tus respuestas: Graba tus respuestas a preguntas comunes de entrevista y revísalas para identificar áreas de mejora.
- Enfócate en el lenguaje corporal: Practica mantener una buena postura, sonreír y mantener contacto visual durante tus entrevistas simuladas.
6. Vístete apropiadamente
- Investiga el código de vestimenta: Averigua cuál es el código de vestimenta de la empresa y planifica tu atuendo en consecuencia. Si tienes dudas, es mejor ir ligeramente más formal que demasiado casual.
- Sé ordenado y profesional: Asegúrate de que tu ropa esté limpia, planchada y que te quede bien. Presta atención a la higiene personal y el cuidado.
7. Revisa tu currículum y portafolio
- Conoce tu currículum al detalle: Prepárate para hablar sobre cada detalle de tu currículum. Resalta tus habilidades, logros y el impacto que has tenido en roles anteriores.
- Personaliza tu currículum: Si aún no lo has hecho, personaliza tu currículum para el puesto al que postulas, destacando experiencias y habilidades relevantes.
- Portafolio (si es necesario): Si tu campo lo requiere (por ejemplo, diseño, redacción, marketing), asegúrate de tener un portafolio actualizado y listo para presentar durante la entrevista.
8. Prepara respuestas para preguntas de entrevistas conductuales
- Usa el método STAR: Practica estructurando tus respuestas a preguntas conductuales utilizando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
- Ejemplos para preparar: Piensa en situaciones donde hayas gestionado proyectos, resuelto problemas, trabajado en equipo o demostrado liderazgo.
9. Conoce la logística
- Planifica tu ruta: Si la entrevista es en persona, planifica tu recorrido con anticipación para evitar llegar tarde. Si es virtual, asegúrate de probar tu tecnología (internet, cámara, micrófono) antes de la entrevista.
- Lleva los documentos necesarios: Si es una entrevista presencial, lleva copias de tu currículum, lista de referencias y cualquier otro documento relevante. Para una entrevista virtual, asegúrate de tener los materiales a mano en tu computadora.
10. Maneja los nervios
- Respiración profunda: Si te sientes ansioso, prueba con ejercicios de respiración profunda para calmar los nervios antes de la entrevista.
- Pensamiento positivo: Recuerda tus fortalezas y por qué estás calificado para el puesto.
- Visualiza el éxito: Visualizar tu éxito en la entrevista puede aumentar tu confianza y reducir la ansiedad.
11. Haz un seguimiento después de la entrevista
- Envía una nota de agradecimiento: Dentro de las 24 horas, envía un correo electrónico de agradecimiento expresando tu gratitud por la oportunidad de entrevistar y reforzando por qué eres un buen candidato para el puesto.
- Destaca puntos claves: Menciona momentos específicos de la entrevista que refuercen tus cualificaciones y tu entusiasmo por el puesto.
Al prepararte de manera completa y practicar estos consejos, te sentirás más confiado y preparado para la entrevista, lo que te ayudará a causar una excelente impresión y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo.